A GE Healthcare kapta az idei SZTE Alma Mater díjat

A Szegedi Tudományegyetem (SZTE) által alapított Alma Mater díját az idén a GE Hungary Zrt. Healthcare K+F divíziója nyerte el az egyetem csaknem 70 üzleti életből kikerülő partnere közül.

A választás azért esett a GE Healthcare egészségügyi üzletágra mivel a cég a SZTE-s hallgatók számára meghirdetett gyakornoki program mellett, számos volt szegedi hallgatót is foglalkoztat, és 2007-ben azzal a céllal nyitotta meg új K+F irodáját Szegeden, hogy a Szegedi Klinikán dolgozó orvosokkal napi szinten tudjon kapcsolatot kialakítani. Az SZTE Alma Mater díjat azzal a céllal alpították, hogy elismerésben részesíthessék az egyetem kiemelkedő regionális vagy országos üzleti partnereit. "Büszkék vagyunk a Szegedi Tudományegyetemmel immár nyolc éve fennálló, sikeres partneri kapcsolatunkra, mely a korai felismerést szorgalmazó ("Early Health") programunkkal összehangban, új lendületet ad a tudományos kutatásnak és globálisan az egészségügyi ágazat számára eredményes innovációt segít elő" - mondta Mike Fritts, a GE Healthcare magyarországi technológiai vezetője. A GE Healthcare üzletága 1999-ben kezdte meg működését Budapesten és ekkor indult el a klinikai alkalmazások kutatása és fejlesztése is; azóta a bővítés folyamatosan zajlik. Kiépült egy magasan képzett kutatói-fejlesztő bázis, amellyel kapcsolatban jelentős (1,5 milliárd forint) összegű zöldmezős csúcstechnológiai beruházást is végrehajtott a cég. A budaörsi telephelyen, közel 10.000 négyzetméteres területen, világszínvonalú K+F tevékenység és gyártás folyik. 2007-ben a GE önálló beruházásként új K+F irodát nyitott Szegeden, annak érdekében, hogy biztosítsa az új módszerek klinikai környezetben való gyors kidolgozását, illetve elősegítse klinikai hasznosításukat. A SZTE Informatikai Tanszékcsoportjával való együttműködést a GE Healthcare 2001-ben kezdte meg. Azóta a hallgatókat érintő gyakornoki és szakdolgozati programok mellett a cég a Dél-alföldi Neurobiológiai Regionális Tudásközpont keretein belül tehetséges fiataloknak biztosított ösztöndíjat diplomamunkájuk megírásához, és olyan tudományos rendezvényeket támogatott, mint az évenként megrendezésre kerülő Képfeldolgozó Nyári Iskola. 2005-ben a GE Healthcare új fejezetet nyitott az együttműködések terén. Partnerévé vált a Dél-Alföldi Élet és Anyagtudományi Kooperációs Kutató Központnak (KKK DEAK), melynek keretében az üzletág négy hároméves kutatási és fejlesztési (K+F) projektet vezetett Orvosi Képalkotási Módszerek Fejlesztése című programon belül. A K+F projektekbe alapvetően 4.-5. éves hallgatókat vonnak be, akik a témákban TDK munkát végeznek és szakdolgoznak. 2006-ban a GE beindította az Öveges József ösztöndíj-programot, mely az egész országban támogat tehetséges végzős és PhD-hallgatókat. "A Szegedi Tudományegyetem kiemelt hangsúlyt fektet az oktatást-kutatást támogató, abban partneri együttműködést kínáló vállalatokkal, vállalkozásokkal való együttműködésre, hiszen ez nem csupán egyetemi, hanem szélesebb értelemben vett társadalmi érdek is. Elismeréssel adózunk ezért mindazon vállalkozások előtt, akik üzleti érdekeiken túl, vagy azzal párhuzamosan állhatatosan támogatják hallgatóinkat és befektetéseket eszközölnek mind hallgatóinkba, mind tudományos eredményeinkbe, kutatásainkba. Ezen partnerség eredményeinek elismeréséül lett az SZTE Alma Mater 2008-as díjazottja a GE Healthcare dívizió" - nyilatkozta Prof. dr. Szabó Gábor az egyetem rektora.