Oktatók hallgatói véleményezése - ajándékok a győri egyetemen

A győri Széchenyi István Egyetem két szerencsés hallgatója laptopot nyert az oktatók hallgatói véleményezése (OHV) céljából kitöltött értékeléssel, mely díjakat március 18-án adták át Szilicsány Lindának és Keresztes Dávidnak.

Az általános szociális munkás szakot végző ifjú hölgy és a gépészmérnök szakos fiatalember, mint elmondta, mindegyik oktatója tevékenységét értékelte a téli vizsgaidőszak folyamán.
Nem csak ők voltak ilyen szerencsések, Bors Katalin és Tóth Zoltán gazdaságinformatika szakos hallgatók, valamint Pál Ervin építészmérnöki szakos hallgató egy-egy 5000 forint értékű vásárlási utalványt nyert a sorsoláson.
Nem érdemes csüggedniük a széchenyis hallgatóknak, mindenkinek lesz még lehetősége, hogy próbára tegye szerencséjét. Az oktatók hallgatói véleményezésére minden szorgalmi időszak utolsó pár hetében lehetőség van, és a tavaszi félév végén ismét értékes nyereményeket sorsol ki az egyetem a véleményezők között.
Más okokból is fontos, hogy válaszoljanak a kérdésekre. Az intézmény nagyon hasznos információkhoz juthat ez által oktatóiról, arról, hogy ki végzi a hallgatók által is megfelelő módon a munkáját, és ki az, akivel nincsenek megelégedve. Hisz' az egyetem legfőbb feladata az oktatás, a hallgatók lehető legjobb felkészítése a munkaerő-piaci elvárásokra. Épp ezért, mint egyfajta szolgáltató szervezetnek fontos, hogy "ügyfelei" elégedettek legyenek - közölte az egyetem szerkesztőségünkkel.
Lehetőséget nyújt a hallgatóknak, hogy elmondják, az adott félévben milyen pozitív és negatív élményeik voltak az egyes oktatókkal kapcsolatban, javaslatokat tehetnek, valamint 17 különböző szempont alapján pontozhatják a tanerőt. A válaszok kiértékelését követően a Neptun program minden oktatóról automatikusan értékelést készít, amelyet a közvetlen vezetők is megkapnak. Így az oktatók azonnali visszajelzéshez jutnak arról, hogyan végzik munkájukat, mi az, amin érdemes lenne változtatni. A közvetlen vezetők számára szintén fontos információt jelent, hiszen ez által teljesebb képet kapnak beosztottjaik munkájáról, ráadásul ők azok, akik értékelik a hozzájuk tartozó munkatársak oktatói-kutatói tevékenységét, amely alapján a béren kívüli juttatások mértéke kerül meghatározásra.